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En el ámbito empresarial, el Mentoring se da a través de una persona que comparte los conocimientos, habilidades e información que ha ganado durante el tiempo. El Mentor conoce perfectamente los procesos para llevar a un Mentee. Además, con base en su experiencia, conoce cuáles son las actitudes, aptitudes, intereses y motivaciones con las que el Mentee debe contar para iniciar o continuar con el plan de carrera en una posición determinada dentro de la empresa. Formamos al Mentor para ofrecer soluciones a problemas propios de una actividad o un proceso, ayudando a su Mentee en el contexto específico para ello y en un momento determinado. En nuestros programas de Mentoring, trabajamos con las organizaciones en la formación de mentores, asegurando una mayor productividad y efectividad en las actividades de la organización, enfocando nuestros sistemas en: · Crear sustitutos para determinados puestos · Promover a determinados candidatos para tomar una posición jerárquica superior · Servir como una fórmula de disminución de rotación de personal en la empresa · Funcionar como un esquema de contraste, entre profesionales situados en posiciones de máxima responsabilidad
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